Agilität, Digitale Führungskompetenz sowie ethische Geschäftsmodelle die Nachhaltigkeit und Diversity unter einem Dach vereinen sind unsere Kernkompetenz.
Wir beraten Hochschulen bei der Gestaltung von agilen Lehr- und Lernformaten und unterstützen Organisationen im Prozess der digitalen und agilen Transformation.
Workshops und Trainings, die Begleitung längerfristiger Change-Prozesse sowie Keynotes im Rahmen von Kongressveranstaltungen beschreiben unser Portfolio.
Langjährige Erfahrung im Hochschulkontext und außeruniversitären, agilen
Projektmanagement erlaubt es uns dabei, passgenaue und anwendungsorientierte Lösungen für den jeweiligen Bedarf zu entwickeln.
Kontakt
LEISTUNGEN
Our Business Agility Services enhance organizational adaptability through agile methods for business analysis and agile methodology. We apply agile thinking principles and utilize Scrum and EduScrum frameworks to facilitate efficient project management. Specializing in organizational development and agile transformation in Germany and across the globe, we offer professional agile project management to meet your strategic objectives.
Our Digital Leadership Services are rooted in Germany and are designed to guide organizations across the globe through comprehensive digital transformation initiatives. We offer specialized digital leadership training to enhance leadership digital skills, enabling effective virtual leadership and the development of robust digital strategies. Our approach is grounded in a proven digital leadership framework, ensuring that your organization is well-equipped to navigate the complexities of the digital era. Through our digital transformation services, we provide the expertise and support necessary for successful digital transformation leadership, fostering innovation and sustainable growth.
Technologische Megatrends | Treiber, Wirkungs- und Erfolgsfaktoren der Digitalisierung | New Work Canvas und praktischer Leitfaden für die Arbeitswelt 4,0 | WOL| Ansätze und Methoden: OKR, Lean Start Up, Kanban und Business Agility | Remote Teams | Nachhaltige Organisationsentwicklung und SDGs.
Digitale Verantwortung und Nachhaltigkeitsziele | Aufbau grüner Teams | Nachhaltige Führung | Soziale Verantwortung und Vielfalt von Unternehmen | Aufbau inklusiver Teams | Nachhaltige Netzwerke | Weltoffenes Teamdesign | Vielfalt und Teamarbeit.
Wir begleiten mit Erfahrung, Know-how und den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen auf dem Weg durch die digitale Transformation.
Katharina Lehmann führt 1:1 Führungskräfte-Coachings als auch Keynotes, Trainings und Workshops durch. Wissenschaftliche Fachkenntnisse und schnelle Anwendbarkeit Ihrer Methoden sichern den Erfolg von Unternehmen und EInzelpersonen in den Bereichen agile Kollaboration und Digitale Führung.
Regelmäßige Lehrtätigkeit an deutschen und internationalen Universitäten.
Janice Williams ist Expertin für Veränderungsmanagement, Teamentwicklung und Diversität. Mit ihrer Leidenschaft für agile Methoden und ihrer kreativen Herangehensweise fördert sie die Zusammenarbeit und Innovation in Unternehmen. Ihr Ziel ist es, Teams zu stärken und Führungskräfte in der digitalen Transformation zu begleiten, während sie ein Bewusstsein für nachhaltige Praktiken und Diversität schafft.
Zusätzlich bringt sie umfangreiche Erfahrung in der Moderation von Workshops und Trainings ein, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Eva Weber ist Expertin für Nachhaltigkeit und digitale Ethik. Sie unterstützt Unternehmen dabei, verantwortungsbewusste Praktiken in ihre Geschäftsmodelle zu integrieren und ethische Standards in der digitalen Transformation zu wahren.
Mit ihrem interdisziplinären Ansatz entwickelt sie ganzheitliche Lösungen und inspiriert Fachleute auf internationalen Konferenzen und Workshops. Zudem engagiert sie sich aktiv in Forschungsprojekten und als Dozentin, um zukünftige Generationen für diese wichtigen Themen zu sensibilisieren.
Mei Schuhmann ist unsere Office Managerin und sorgt für einen reibungslosen Büroablauf. Mit ihrer hervorragenden Organisationsfähigkeit und ihrem Engagement unterstützt sie das Team in allen administrativen Belangen.
Als zentrale Ansprechpartnerin koordiniert sie die
interne und externe Kommunikation und trägt dazu bei, ein inspirierendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Projekteinblick.
Interview (engl.) mit Dr. Katharina Lehmann.
„Katharina Lehmann hat unsere Lehrenden fit für die digitale Transformation gemacht. Während der Coronazeit war sie schon ein großer Gewinn, jetzt begleitet sie unser Team zum Thema digitale Verantwortung“
Prof. Lauren Fraser, Columbia University
„Katharina Lehmann hat unsere Dozenten in der Entwicklung des agilen Mindsets begleitet und über sechs Monate bei der Implementierung unterstützt. Erstklassige Arbeit, wir haben ein ganz neues Wissenschafts-verständnis bekommen."
William Jones, Knauss School of Business, San Diego University
„Katharina Lehmann hat uns bei der agilen Prozessentwicklung und nachhaltigen Teamentwicklung begleitet. Wir sind selbst überrascht, wie positiv sich unsere Team-Kultur geändert hat. Klare Weiterempfehlung!“
Dr. Sophie Schnell, LMU München
„Wir haben inzwischen mehrere Projekte mit Katharina Lehmann durchgeführt. Sie hat unsere Führungskräfte 1:1 gecoached und unsere Dozierenden bei der Einführung von agilen Lehrsystemem begleitet. Sie arbeitet zeiteffizient und praxisorientiert, ein echter Gewinn für uns.
Elisabeth Marks, ETH Zürich